FELLOWSHIP

Na primavera de 2019, seis líderes comunitários de impacto social real e concreto entraram pelas portas da Avenues São Paulo para se juntar ao Programa Fellowship. Eles foram os primeiros a embarcar, os pioneiros. E, graças à contribuição deles, o Fellowship está encaminhado para se tornar um empreendimento próspero e de vida longa, expandindo a experiência do aprendizado para muito além dos limites da escola. E vice-versa, pois tudo que vai, também volta. “Trata-se de uma relação simbiótica entre as ONGs e a Avenues na qual nos apoiamos mutuamente da forma que for necessária, seja com arrecadação de fundos ou redes sociais”, foi como frisou a professora e coordenadora do Small World, Julie Hutchinson. “E como não se trata de uma via de mão única, os dois lados dão e recebem. Não há como prever o que vai acontecer; as coisas evoluem naturalmente”. E isso resume tudo.

 

Hutchinson é uma dentre cinco professores e professoras voluntárias que mediaram os encontros mensais de 6 horas de duração que foram realizados ao longo de um período de 9 meses. Os demais instrutores voluntários são Sylvia Guimarães (diretora de Community Engagement), Carol Miranda (professora de ciências e design thinking da primary division), Colin Hill (professor da primary division), Rachel Brill (professora e coordenadora da secondary division) e Eduardo Nascimento (estagiário de Community Engagement). Palestrantes foram convidados para falar nos encontros e todos os fellows compartilharam suas experiências nas atividades em grupo – como os desafios enfrentados e as soluções encontradas em suas próprias comunidades –, enquanto visitas coletivas foram feitas a cada uma das organizações e associações participantes, envolvendo também pais e alunos da Avenues. “Queremos que nossos alunos se aprofundem no que está acontecendo ao redor do mundo e descubram como aqueles que estão fora da escola estão resolvendo problemas no mundo real. Aprendendo por experiência”, complementa Miranda.

 

A gama de assuntos abordados nos encontros se estende a questões relevantes ao terceiro setor, como trabalhar a apresentação das instituições, definir metas, formar novas alianças e consolidar lideranças pessoais. E a evidência de que o empenho está rendendo frutos é a colaboração mútua e espontânea que nasceu entre os fellows. “Uma consequência do empoderamento, incentivo, motivação e trabalho em rede”, segundo Hutchinson, é “o aumento da confiança”, algo que todos os líderes demonstraram. “Agora, à medida que entramos no segundo ano, algumas coisas ficaram mais claras. Queremos que nossos estimados fellows do primeiro ano permaneçam conosco, mas desempenhando um papel diferente, como mentores, e também queremos realmente nos concentrarmos na formação de líderes. É hora de quebrar o ciclo de doações”, concluiu Miranda. Para ampliar o apoio e aliviar a pressão financeira sobre essas organizações em tempos de isolamento social e confinamento, a Avenues organizou uma campanha de financiamento coletivo. E que venha o novo ano.